Proces zwalniania jest równie nieprzyjemny i bolesny dla mnie, jak i dla pracownika. Może nawet boli mnie bardziej. Z każdym nowo przyjmowanym do pracy wiążę nadzieję. Każda porażka zatem boli, zwłaszcza kiedy musimy się rozstać. Ale taka moja niewdzięczna rola - mówi Adolf Weltschek, dyrektor Teatru Groteska.

Od autorki: 20 września spotkałam się z dyrektorem Teatru Groteska, Adolfem Weltschkiem, aby porozmawiać o zarzutach, które padały z ust przeszło dwudziestu byłych i obecnych pracowników teatru, które opisuję w reportażu "Dyrektor Teatru Groteska oskarżany przez pracowników o mobbing". Niestety, podczas autoryzacji dyrektor znacznie zmienił swoje wypowiedzi. Wiele z nich napisał od nowa. I choć zgodnie z Prawem prasowym nie stanowi autoryzacji przekazanie nowych informacji lub odpowiedzi w autoryzowanym tekście publikujemy zautoryzowaną rozmowę w całości - dając tym samym dyrektorowi prawo do pełnego i dowolnego odniesienia się do zarzutów, które padają pod jego adresem. Zaznaczam to, bowiem mogą mieć państwo wrażenie, że rozmowa jest momentami nielogiczna, a odpowiedzi nie zawsze pasują do zadanych pytań.

icon/Bell Czytaj ten tekst i setki innych dzięki prenumeracie
Wybierz prenumeratę, by czytać to, co Cię ciekawi
Wyborcza.pl to zawsze sprawdzone informacje, szczere wywiady, zaskakujące reportaże i porady ekspertów w sprawach, którymi żyjemy na co dzień. Do tego magazyny o książkach, historii i teksty z mediów europejskich. 
 
Agata Żelazowska poleca
Podobne artykuły
Więcej
    Komentarze
    Z zawodu dyrektor. Od ćwierćwiecza przyspawany do stołka i deklaruje, że będzie startował w konkursie (bodajże pierwszym w historii tego Teatru), żeby dyrektorować jeszcze dłużej. W "konkursie" głównym kryterium będzie pewnie doświadczenie w zarządzaniu ludźmi, co gwarantuje zwycięstwo takich "z zawodu dyrektorów" i utrzymanie status quo. Kto nie chce problemów i chce pracować, trzyma z Mieciem i zakłada barwy ochronne. Tych, którzy się stawiają, zwalnia się albo "nie przedłuża umowy". Feudalne, postkomunistyczne bagno.
    już oceniałe(a)ś
    29
    2
    Na szacunek trzeba zasłużyć. Na bycie dyrektorem niekoniecznie. A kombinacje personalne z prezydentem miasta na to pozwalają. Facet nic nie pamięta złego o sobie natomiast jest do" rany przyłóż" według własnej opinii. Wcale bym się nie zdziwił problemem alkoholowym
    już oceniałe(a)ś
    21
    1
    "Osobowość chwiejna emocjonalnie podtypu impulsywnego – zaburzenie osobowości, w którym występuje wzorzec zachowań gwałtownych, przy braku przewidywania ich konsekwencji. W ICD-10 występuje pojęcie osobowości chwiejnej emocjonalnie, która występuje w dwóch podtypach: podtyp impulsywny, podtyp graniczny." Wikipedia

    Ci ludzie nie są niby potworami, mogą nawet mieć "dobre serce", ale życie z nimi lub bliska współpraca są absolutnie niemożliwe! A już pod żadnym pozorem nie wolno dawać im jakiejkolwiek władzy!
    już oceniałe(a)ś
    16
    0
    Facet ty jesteś tam zbędny. Dawno powinni oczyścić środowisko z takich zer jak ty. Kłamiesz w żywe oczy dziadu.
    Wstyd dla tych pokornych ludzi, że zabrakło im odwagi aby wcześniej zrobić z tobą porządek.
    Czasy takich buraków odchodzą powoli w niebyt.
    już oceniałe(a)ś
    7
    0
    Ludzie Majchrowskiego w pełnej krasie. Szkoda, że pod wywiadem nie poszła wersja sprzed autoryzacji.
    już oceniałe(a)ś
    8
    2
    Komentarz skasowany ze względu na naruszenie prawa lub regulaminu
    z samej...
    już oceniałe(a)ś
    0
    0
    @Muffin
    Świetnie że oceniasz ludzi po wyglądzie
    już oceniałe(a)ś
    0
    4
    W ogóle nie widzę sensu tego wywiadu z mobberem. Potwierdza on tylko fakt, że żaden mobber nie ma refleksji na swój temat i nigdy nie powie: "tak, to prawda, źle robiłem". Należy go po prostu odsunąć od zarządzania ludźmi. Zawsze będzie się czuł potem pokrzywdzony, ale to już jego broszka. Ludzie mają prawo spokojnie pracować z kompetentnym szefostwem. Cieszy fakt, że nawet w Polsce są już ujawniane przypadki mobbingu, również tych "geniuszy" o znanych nazwiskach, którzy gnoją ludzi i odcina im sie możliwość robienia tego nadal. Z tym panem też tak należy zrobić.
    @Labe_20
    A co jeśli nie zrobił? A to akcja osób, które mają chęć na jego stanowisko w konkursie? Pani Pitoń zawsze pisze pod tezę, nie ma w zwyczaju sprawdzać informacji,o ile jej pasują
    już oceniałe(a)ś
    0
    2
    O tym facecie nie ma nic w internecie. Ani slowa
    @sw.patryk1
    I co w związku z tym?
    już oceniałe(a)ś
    0
    1